Sparringpartner
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit. Sit amet consectetur adipiscing elit quisque faucibus ex. Adipiscing elit quisque faucibus ex sapien vitae pellentesque.
Sparringpartner
Wat is een sparringpartner?
Leidinggeven betekent continu schakelen, koers bepalen en beslissingen nemen. Soms is het waardevol om iemand naast je te hebben die scherp meedenkt, een spiegel voorhoudt en helpt om helderheid te krijgen in complexe vraagstukken. Als sparringpartner biedt Marco precies dat: een onafhankelijk klankbord waarmee je op elk moment kunt sparren over strategie, koers, en persoonlijke of zakelijke uitdagingen.
Marco
Wil je ervaren wat een sparringpartner jou oplevert?
Forem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc vulputate libero et velit interdum, ac aliquet odio mattis. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos.
Alles over een sparringpartner
Sparring kan op afroep of met een vaste regelmaat. Soms is een losse sessie genoeg om een knoop door te hakken, een andere keer is het waardevol om maandelijks een moment te plannen. Dit kan buiten de onderneming, maar ook midden in de praktijk, bijvoorbeeld tijdens een belangrijke bijeenkomst.
Wat je kunt verwachten
Jarenlange ervaring in complexe situaties
1
Als crisismanager, leiderschapsexpert en managementcoach weet Marco hoe het is om te opereren onder druk, snel te schakelen en tegelijk het grotere geheel te blijven overzien. Die ervaring zet hij in om beweging te brengen in mensen, teams en organisaties.
Betrokken en daadrkachtig
2
Marco luistert scherp, beweegt mee waar dat versterkt en benoemt wat gezegd moet worden – ook als dat schuurt. Altijd met respect, en met het doel om wezenlijke verandering mogelijk te maken.
Ruimte voor het échte verhaal
3
Of het nu gaat om een individu, een team of een organisatie: pas als de essentie op tafel mag komen, ontstaat echte ontwikkeling. Marco creëert de ruimte waarin dat veilig en doelgericht kan gebeuren.
Focus op duurzame verandering
4
Geen standaardmodellen of tijdelijke oplossingen. Wat je ontwikkelt in samenwerking met Marco is stevig, toekomstbestendig en sluit aan bij wat er nodig is.
Oog voor systeem en context
5
Ontwikkeling staat nooit op zichzelf. Marco kijkt naar de bredere context waarin mensen en organisaties functioneren – inclusief onderlinge verhoudingen, cultuur en externe invloeden – zodat verandering echt landt.
Werken met impactdynamiek
6
Marco is de grondlegger van het concept impactdynamiek: het inzicht dat elke verandering – hoe klein ook – invloed heeft op het grotere geheel. Met een scherpe blik op patronen, systemen en analogische processen helpt hij om die samenhang te herkennen én te benutten. Zo ontstaat ontwikkeling die breed doorwerkt – in mensen én organisaties.
Jarenlange ervaring in complexe situaties
1
Als crisismanager, leiderschapsexpert en managementcoach weet Marco hoe het is om te opereren onder druk, snel te schakelen en tegelijk het grotere geheel te blijven overzien. Die ervaring zet hij in om beweging te brengen in mensen, teams en organisaties.
Betrokken en daadrkachtig
2
Marco luistert scherp, beweegt mee waar dat versterkt en benoemt wat gezegd moet worden – ook als dat schuurt. Altijd met respect, en met het doel om wezenlijke verandering mogelijk te maken.
Ruimte voor het échte verhaal
3
Of het nu gaat om een individu, een team of een organisatie: pas als de essentie op tafel mag komen, ontstaat echte ontwikkeling. Marco creëert de ruimte waarin dat veilig en doelgericht kan gebeuren.
Focus op duurzame verandering
4
Geen standaardmodellen of tijdelijke oplossingen. Wat je ontwikkelt in samenwerking met Marco is stevig, toekomstbestendig en sluit aan bij wat er nodig is.
Oog voor systeem en context
5
Ontwikkeling staat nooit op zichzelf. Marco kijkt naar de bredere context waarin mensen en organisaties functioneren – inclusief onderlinge verhoudingen, cultuur en externe invloeden – zodat verandering echt landt.
Werken met impactdynamiek
6
Marco is de grondlegger van het concept impactdynamiek: het inzicht dat elke verandering – hoe klein ook – invloed heeft op het grotere geheel. Met een scherpe blik op patronen, systemen en analogische processen helpt hij om die samenhang te herkennen én te benutten. Zo ontstaat ontwikkeling die breed doorwerkt – in mensen én organisaties.
Lorem ipsum
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.
Lorem ipsum
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.
Lorem ipsum
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.
- Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.